新卒の子に丁寧に業務内容の流れなどをまとめた紙を渡してじっくり説明したのですが、全く理解していないのかその紙を見たらわかることをい...

新卒の子に丁寧に業務内容の流れなどをまとめた紙を渡してじっくり説明したのですが、全く理解していないのかその紙を見たらわかることをいちいち聞いてきて腹が立つのですが、紙を見ろ！ と言った方がいいのでしょうか。 腹立ちますね！！仕事の内容をまとめるのは、本来なら新卒の子自身がやるべきことかと思うのですが、時間もかけて作られたことでしょう。おつかれさまです。怒りたいところですが、ハラスメントが蔓延ってるので強くも...

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その文章と現実を繋ぎ合わせる作業を経験させる必要がありますね。

それはこの前の紙に書いてあるよ、これを見ながらやってみてごらん、分からなかったらまた聞いてね♪って。

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新卒は宇宙人です。あなたは社会経験があるので常識だろ！という事が、彼らは1ミリも分からないのです。それだけあなたか社会人として頑張ってきた証でもあります。

ただ、と紙を見ろと言ったら新卒は萎縮して嫌な気持ちになるでしょう。むしろたくさん質問してくれる方が変な暴走を防げるので有難い、その精神で根気よく教えるしかありません。あなたが教育を任されているなら、そういう手腕も他人は見ています。

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腹立ちますね！！

仕事の内容をまとめるのは、本来なら新卒の子自身がやるべきことかと思うのですが、時間もかけて作られたことでしょう。

おつかれさまです。



怒りたいところですが、ハラスメントが蔓延ってるので強くも言えないのが現状だと思います。



暫くは言葉で教えながら「渡した紙に書いてるので読んどいてね」と付け足して根気よく伝えてください。



全く同じことを何度も何度も繰り返すようなら「渡した紙、見てくれた？」となるべく怒らず「人に聞いて行動するのではなく自分で覚えようとすること」を諭していくしかありません。

その人もいずれ先輩になるのだから覚えてもらわないと。